2024年以来，为进一步优化营商环境，实现劳务派遣行业发展与规范双促进，经开区（杨舍镇）打破审批与监管各自为政的传统模式，协同主管部门，在全市率先探索“信息互通双回路、审批监管共协同”的审管联动新模式，取得显著成效。

一、强化事前联动，审批难题共商。一是厘清行政审批与事中事后监管的界限，围绕建立审批、监管、执法无缝衔接的目标，细化完善权责清单、职责边界清单和职责任务清单，避免出现部门间职责交叉、边界不清、推诿扯皮等问题。二是邀请主管部门，围绕劳务派遣相关法律法规和政策，以及审批流程、现场核查标准等内容，每年至少开展一次业务研讨，全面提高工作人员的专业能力和水平，确保审批监管标准统一。三是选取业务骨干担任联络员，对涉及审批中的疑难事项，在审批环节充分征求主管部门意见，共同开展审查，确保政策、标准把握准确，打破信息屏障，实现审批与监管工作无缝对接。截至目前，共与主管部门沟通对接十余次。

二、强化事中联动，年度核验同审。一是审批部门负责辖区内劳务派遣单位年度核验和信用评价初审工作，在初审通过后，及时指导和督促单位通过省平台线上提交年审资料，并及时向主管部门反馈审核结果。二是主管部门负责劳务派遣单位年度核验和信用评价复审工作，并将复审结果数据回流审批部门。三是成立劳务派遣单位年度核验联合检查组，针对业务量大或是经营情况复杂特殊的单位，由审批部门与主管部门实行联合现场审批。对核查出的问题，检查组现场督促相关单位自行整改，源头规范劳务派遣单位经营。2024年度核验中，检查组共对9家重点单位进行了联合核查。

三、强化事后联动，违规单位联管。一是审批部门按月将审批数据反馈主管部门，主管部门依据审批名单，加强劳务派遣单位日常监管。二是主管部门及时将劳务派遣单位投诉举报及行政处理处罚数据共享至审批部门，作为审批局审批劳务派遣申请、延续、变更申请的参考。三是建立部门联席会议制度，推动形成问题协同解决、工作协同推进、机制协同完善的工作合力，打破部门壁垒，提升协同治理能力。对发现存在多次违规的单位，开展联合约谈，督促规范经营行为；对整改不力的单位，引导退出劳务派遣行业。2024年共开展联合约谈7次，引导5家劳务派遣单位注销许可证。

下一步，经开区（杨舍镇）将持续强化信息互通共享、深化部门合作联动，不断完善审管联动体系建设，构建审批和监管良性互动闭环，提升企业群众的改革获得感和满意度。